Добросовестность ли это?

Обмен мнениями по всем вопросам, связанным с промышленным альпинизмом.
Димыч
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 04 мар 2007, 02:14
Город: Санкт Петербург
Контактная информация:

Добросовестность ли это?

Сообщение Димыч » 12 мар 2007, 11:34

Работал неофициально на компанию "климат контроль". Захотел уволиться. Тут мне начали обьяснять что мол у них не шаражкина контора и я должен отработать 2 недели. Это как называется?

Шатохин Геннадий
Сообщения: 2569
Зарегистрирован: 05 апр 2006, 18:01
Город: Москва
Контактная информация:

Re: Добросовестность ли это?

Сообщение Шатохин Геннадий » 12 мар 2007, 12:30

Димыч писал(а):Работал неофициально на компанию "климат контроль". Захотел уволиться. Тут мне начали обьяснять что мол у них не шаражкина контора и я должен отработать 2 недели. Это как называется?


Как это работал НЕ официально, и захотел уволится??? Непонятно.
А если по закону то работодатель имеет право затянуть твоё увольнение на 2 недели с момента подачи тобой заявления об увольнении... Но если ты вдруг эти 2 недели не станешь ходить на работу тебя уволят не по статье "сам захотел" а по статье "прогульщик злостный".

Аватара пользователя
Митхунг Чакроборди
Сообщения: 736
Зарегистрирован: 02 июн 2004, 08:07
Город: Тольятти
Контактная информация:

Сообщение Митхунг Чакроборди » 12 мар 2007, 20:47

Работал без оформления и записи в трудовой? Тогда разворачиваешься и просто уходишь (при условии предварительного получения расчета).

Аватара пользователя
алтайский
Сообщения: 4758
Зарегистрирован: 15 июн 2005, 19:30
Город: р Алтай
Контактная информация:

Сообщение алтайский » 12 мар 2007, 21:11

Данное требование работодателя вполне справедливо, соответствует ТК РФ и по человечески понятно. Две недели это срок, что бы найти замену уходящему работнику. Разумеется, период "отработки" оплачивается, как обычное рабочее время. Удерживать больше этого срока - не имеют права. Тему неплохо бы в "юридические аспекты" перенести. Не вижу повода светить компанию в "черных страницах"

Аватара пользователя
Alex Vinogradov
Сообщения: 243
Зарегистрирован: 01 дек 2004, 15:05
Город: Москва
Контактная информация:

Сообщение Alex Vinogradov » 13 мар 2007, 01:31

алтайский писал(а):Данное требование работодателя вполне справедливо, соответствует ТК РФ и по человечески понятно. Две недели это срок, что бы найти замену уходящему работнику. Разумеется, период "отработки" оплачивается, как обычное рабочее время. Удерживать больше этого срока - не имеют права. Тему неплохо бы в "юридические аспекты" перенести. Не вижу повода светить компанию в "черных страницах"


Обсолютно согласен. Если у вас все было неофициально, то расстаетесь вы, как договоритесь. Или врагами, или друзьями, или просто в нормальных взаимотночениях, или еще как...
Если официально, то требование работодателя абсолютно законно. Ему нужно время, чтобы найти вам замену. Закон дает ему на это две недели. Если специалист редкий, то и этого-то мало.

Так что рекомендую отработать эти две недели, но при условии, что все оформят официально. НО :!: Сначала оформляют, а потом отрабатывать. Только так :!:

Аватара пользователя
chernyсh
Сообщения: 691
Зарегистрирован: 14 дек 2006, 11:07
Город: Омск

Сообщение chernyсh » 13 мар 2007, 07:28

Согласен с большинством.


Вернуться в «Главный форум»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 29 гостей